Профориентация подростков: как определить наклонности

Использование тестов для выбора профессии, любых, какими бы прекрасными и валидными эти тесты ни были, пережиток прошлого. С подобных тестов началась профориентация/ профконсультирование как индустрия. В 40-50-х годах, когда нужно было трудоустроить солдат, приходящих с фронта, иммигрантов и новых жителей городов в США. Именно США считается родиной профориентации. IQ, MBTI, Holland Code и прочее использовались для определения трудоустройства на основании самооценки кандидатов.

Тесты для профориентационной работы

За полвека требования к профориентации значительно возросли. Сейчас от консультанта по профориентированию мы ждем понимания ни много ни мало как реализовать потенциал нашего ребенка, то есть выстроить оптимум попадания талантов в то, что будет востребовано в будущем. Но увы, индустрия не поспевает за запросом родителей, и на практике ребенок проходит 1-2 теста, получает 2-4 страничный ответ, который никак не помогает ответить на поставленный вопрос.

Важно! Задача грамотного специалиста, в первую очередь работать с карьерной осознанность (career consciousness), способность представить свою будущую карьеру и определить план ее достижения.

Это значит должно быть умение соотнести свои сильные стороны, ценностей, таланты, интересы, собственные ограничения с возможностями, которые будут на рынке, и увязать эти внутренние и внешние факторы в единый план действий.

Читайте также

Опросник MMPI для определения профориентации для подростков
Самой надежной, валидной и достоверной методикой для определения личности является опросник MMPI ( в русском варианте СМИЛ). Изначально тест был создан в 1942-1949 гг. в целях профессионального…

 

Если еще раз посмотреть на цель профессионального самоопределения через призму карьерной осознанности, то становится понятно, что тесты влияют только на один из трех элементов — осознанность. И увы, тесты крайне плохо ее прокачивают для подростков. В своей работе я использую два теста, но это малая часть карьерного консультирования. 1. MBTI —  Типология Майерс-Бриг, определяющая предпочтения такие как откуда мы черпаем энергию, как работаем с информацией, как принимаем решения и что с этими решениями делаем.

Пройти тест 

  1. Тест на множественный интеллект. Ученые выделяют 7-9 видов интеллектов, у каждого из нас есть таланты в 2-3 и больше областях. Выявление этих областей позволяет предположить сферы работ, где они будут востребованы в наивысшей области!

Более того за последние 6 лет, я полностью отошла от индивидуальных работы со студентами. Это плохая среда для прокачки осознанности, так как осознанность растет через самостоятельное раскрытие слепых зон, которые лучше всего видно в “отражение” других людей. Сейчас использую только микс групповой и индивидуальной работы.

Пройти тест

Совет для родителей по профориентации

Как обойтись без тестов и помочь ребенку в самоопределении. Первое, понаблюдайте или вспомните, к чему у ребенка был интерес, чем нравилось заниматься. Далее предложите подобную активность, и проанализируйте вместе, что понравилось, а что нет.

Читайте также

Какие тесты использовать для профориентации подросткам
В своей работе я использую тестирование на определение командных ролей

 

Например, моя дочь любит разбирать насекомых на части, не самое радостное для родителей увлечение, но при этом я понимаю, что это про аналитику, про желание разобраться как устроен мир. Поэтому сейчас Майя ходит на дополнительные курсы зоологов. Что вырастет из этого увлечения ни я, ни Майя не знаем, но то что эта активность прокачивает ее сильные стороны, и значит делает ее конкурентнее — однозначно!

0
Автор публикации
Ksenia Pustylnik 0
EDucation Masters Skype EDucation_Masters Phone +1 248 238 1861( Viber, WhatsApp) Phone +7 (495) 775-44-60
Комментарии: 0Публикации: 1Регистрация: 13-02-2020
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.